働く環境・福利厚生

従業員312名、登録スタッフ48,000名、取引企業1,200社。
人と企業をつなぐ私たちの「今」を、数字でご紹介します。

「はたらく」を支える会社だからこそ、まず自分たちが安心して働けるように。
暮らしと仕事の両方を支える制度を整えています。

• 社会保険完備

  健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備しています。雇用形態にかかわらず、要件を満たす方は入社日から加入します。

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・夏季休暇で、年間休日は122日。有給休暇は半日単位でも取得でき、慶弔休暇も整えています。

• 産休・育休・介護休業

  産前産後休暇・育児休業・介護休業に加え、復帰後は時短勤務を選べます。育休からの復職率は100%。復帰後のポジションは、面談で一緒に決めていきます。

• 各種手当

  通勤手当・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当を支給しています。手当の内容は募集要項の「諸手当」をご確認ください。

• 資格取得支援

  キャリアコンサルタント・衛生管理者など、業務に関わる資格の受験費用を会社が補助します。合格後は資格手当の対象になります。

• 財形貯蓄制度

  給与からの天引きで、無理なく計画的に貯蓄できる制度です。住宅の購入や将来の備えなど、目的に合わせて利用できます。

• 健康サポート

  定期健康診断とストレスチェックを実施し、インフルエンザ予防接種の費用を補助します。体調の相談は、人事部の担当者がいつでも受け付けています。

• 社内交流・クラブ活動

  部署をこえたランチ会や、フットサル・ランニングなどのクラブ活動に活動費を補助しています。拠点をまたいだ交流も、オンラインで気軽に。

未経験からの入社が71%。だからこそ、基礎を固める「スタンダード」と、
専門性とチームを育てる「アドバンス」の2段階で、一人ひとりの成長を支えます。

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